その人の性格を判断するための検査です。
ペーパーでの検査を行う場合もあります。
数十〜数百ある問いに対して、答えを選択肢の中から選んでいく形式が一般的です。
特に対策などはなく、素直に答えることが大切ですが、似たような問いには一貫性のある答えを選択するようにしたら良いと思います。
自己分析
履歴書/自己紹介書
志望動機書
エントリーシート
健康診断書
会社説明会
OB・OG訪問
筆記試験
web適正検査
集団面接
グループディスカッション
個人面接
作品集
作品面接(プレゼン)
実技試験
課題試験